Nachhaltigkeit

Immer wieder und mittlerweile in fast allen Bereichen fällt der Begriff Nachhaltigkeit – aber was ist Nachhaltigkeit eigentlich?

Zur Erklärung wird dazu oftmals das „Drei-Säulen-Modell der nachhaltigen Entwicklung“ herangezogen.

Dabei werden die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – Ökologie, Ökonomie und Soziales –
betrachtet und einzelne Handlungsziele formuliert, um die nachhaltige Entwicklung zu fördern. 

 

Die ökologische Nachhaltigkeit

Unter ökologischer Nachhaltigkeit versteht man vor allem die Sicherung von Ökosystemen
und der rücksichtsvolle Umgang natürlicher Ressourcen.

Unsere ökologischen Handlungsziele der Walter für die Grönhoff Schädlingsbekämpfung GmbH

  1. Biologische und ökologische Verfahren in der Schädlingsbekämpfung bspw. durch
    Thermo-Behandlung, Einsatz von Nützlingen oder Naturmaterialien, Taubenabwehr
    durch Standortvergrämung auch in Zusammenarbeit mit Falknern
  2. Verantwortungsvoller Einsatz mit Ressourcen: „so wenig wie möglich, so viel nötig“
  3. Digitalisierung: sukzessive Umstellung auf „papierloses Büro“
  4. Optimierte Touren (Anfahrtswege) für Techniker

Die biologische Schädlingsbekämpfung hat für uns einen persönlichen Stellenwert und unser Ziel ist
eine möglichst organische und nicht chemische Lösung für ihren Schädlingsbefall zu finden.

 

 

Biologische und ökologische Schädlingsbekämpfung

Die soziale Nachhaltigkeit

Allgemein versteht man unter sozialer Nachhaltigkeit die Organisation eines Staats oder Gesellschaft, in der möglichst wenig Spannungen und Konflikte entstehen, so dass ein friedliches Miteinander gewährt wird.

Vor allem aus Unternehmenssicht wird die soziale Nachhaltigkeit immer wichtiger wie beispielsweise durch die Implementierung von Corporte Social Responsibility (nachhaltige Unternehmnsführung) zeigt, bei der es  sich um einen freiwilligen über den gesetzlichen Forderung hinausgehenden Beitrag für nachhaltige Entwicklung geht.

Unsere sozialen Handlungsziele für Walter Grönhoff Schädlingsbekämpfung GmbH

  1. Laufende Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  2. Sehr hohe Standards bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  3. Engagement für Soziale Projekte

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